Proporcionamos las herramientas necesarias a las organizaciones que requieren direccionar adecuadamente su capital técnico y humano al logro real de sus objetivos estratégicos, desarrollando un espacio para la tercerización u Outsourcing en algunos casos, de procesos, departamentos o actividades puntales dentro de la cadena de valor de sus servicios.
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Manejamos sus procesos de liquidación de nómina y seguridad social en forma confiable, segura y oportuna; Diseñamos el modelo de administración y recolección de información de la nómina de acuerdo a las necesidades específicas de nuestro cliente; Procesamiento de las novedades de personal, liquidación y generación de reportes de nómina, quincenales o mensuales y liquidación de prestaciones sociales, Liquidación final por Terminación de Contratos de Trabajo; Provisiones de Seguridad Social y prestaciones sociales; Autoliquidación de Seguridad Social Integral y aportes parafiscales y generación de Planilla Única “Pila”.
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Actividades necesarias para la vinculación de los empleados que hayan sido seleccionados y deban iniciar sus labores
Diligenciamiento del Contrato de acuerdo especificaciones de la empresa cliente.
Diligenciamiento documentos y gestión de Afiliación a seguridad social.
Apertura cuenta de nómina (Según convenio con el respectivo Banco).
Administración de las Hojas de Vida de cada empleado.
Terminación de Contratos de Trabajo.
Trazabilidad en el vínculo laboral-contractual de cada empleado.
Gestión de los Contratos a Término fijo, según su solicitud: Carta de no prorroga, Trámite de las prórrogas y terminación.
Gestión para la realización de Examen médico ocupacional de ingreso y/o retiro, según necesidad de la empresa cliente.
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Actividades necesarias para la vinculación de los empleados que hayan sido seleccionados y deban iniciar sus labores
Diligenciamiento del Contrato de acuerdo especificaciones de la empresa cliente.
Diligenciamiento documentos y gestión de Afiliación a seguridad social.
Apertura cuenta de nómina (Según convenio con el respectivo Banco).
Administración de las Hojas de Vida de cada empleado.
Terminación de Contratos de Trabajo.
Trazabilidad en el vínculo laboral-contractual de cada empleado.
Gestión de los Contratos a Término fijo, según su solicitud: Carta de no prorroga, Trámite de las prórrogas y terminación.
Gestión para la realización de Examen médico ocupacional de ingreso y/o retiro, según necesidad de la empresa cliente.
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Tercerización y/o delegación de contratos para administración de personal (realizando todas las etapas del proceso administrativo- planeación, organización, dirección y control); aplicado a todas las áreas funcionales de una organización (administrativa, financiera, mercadeo e innovación).
Desarrollo de planeación estratégica y ejecución de todo el proceso administrativo aplicado a proyectos civiles, de transporte, actividades para la industria petrolera.
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