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Conoce nuestras políticas empresariales

Política de conflicto de intereses

Working Services es una compañía creada en el año 2013 bajo la modalidad societaria introducida en nuestro ordenamiento jurídico mediante la ley 1258 del 05 de diciembre de 2008, denominada Sociedad Por Acciones Simplificada –S. A. S.- la sociedad fue creada y es dirigida por el núcleo familiar de los accionistas que la componen es por ello que las disposiciones tipificadas en esta política están orientadas primordialmente a los trabajadores que se contratan para el desarrollo de la actividad comercial de la empresa y no a los cargos de dirección y manejo

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política sarlaft

Working Services S. A. S. presto siempre al cumplimiento de la normatividad jurídica colombiana y basando su actuar en los principios de buena fe y legalidad, implementamos un Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (LAFT), que nos permita alcanzar los objetivos estratégicos y proporcionar a nuestra compañía un aseguramiento razonable con respecto al logro de los mismos

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política de responsabilidad social

Working Services S.A.S define y comprende a la Responsabilidad Social Empresarial como un compromiso voluntario para la contribución al desarrollo humano, económico y social de su talento humano y del entorno en el cual desarrolla sus actividades y operaciones organizacionales; considerando a sus grupos de interés y el medio ambiente, como actores significativos para el crecimiento de la organización

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reglamento de Trabajo

El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa WORKING SERVICES SAS, con NIT 900.638.327-7 domiciliada en Puerto Boyacá, para todas sus dependencias establecidas en Colombia y para las que en el futuro se establezcan.

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declaración de derechos humanos

Working Services S.A.S, respeta los Derechos Humanos – DD. HH. en el marco de sus operaciones y actividades, tanto en sus escenarios propios como en sus entornos operativos. A su vez, la organización empresarial asume el compromiso explícito de respetar los DD. HH, así como también, prevenir o corregir actuaciones que pongan en riesgo los DD. HH de las personas que hacen parte de la organización, de sus grupos de interés y de la sociedad en su conjunto

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Código de ética

La implementación por parte de Working Services S. A. S. de un Código Ético representa el compromiso expreso de la Compañía de aceptar los criterios y directrices de conducta a cuyo estricto cumplimiento se vincula.La implementación por parte de Working Services S. A. S. de un Código Ético representa el compromiso expreso de la Compañía de aceptar los criterios y directrices de conducta a cuyo estricto cumplimiento se vincula.

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política de pqrs

Esta política tiene como fin implementar un procedimiento que permita a nuestros clientes internos y externos presentar sus quejas, reclamos y sugerencias, garantizando una oportuna y efectiva respuesta y solución a sus requerimientos. 

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